Rejoignez-nous !

Si vous avez l’âme d’entreprendre, de la curiosité et l’esprit collectif, si vous pensez que l’humain et la bienveillance doivent primer, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez nous  !

Les valeurs fondamentales du Groupe DESEGUR qui nous guident chaque jour pour aborder les défis avec rigueur et intégrité :

  • La confiance
  • La transparence
  • la reconnaissance professionnelle des activités de nos clients à travers nos certifications

 

👉 Envoyez votre candidature avec votre CV :

rh@groupedesegur.com

 

Le Groupe DESEGUR garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

La culture d’entreprise

Chez DESEGUR, ce qui fait la différence, ce n’est pas seulement nos résultats, notre organisation ou nos projets… c’est notre culture !

La proximité

Ici, chacun peut parler, être entendu et contribuer aux décisions. Cette proximité favorise collaboration, communication ouverte et confiance. Elle nous permet d’atteindre nos objectifs plus rapidement tout en maintenant un environnement de travail positif et stimulant. En tant que membre de l’équipe, chacun peut proposer des idées, participer aux initiatives de l’entreprise et contribuer à améliorer notre environnement de travail. Chaque action compte et fait la différence.

 

Le bien-être au travail

Nous savons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur investi. Le bien-être ne se limite pas au confort matériel : il englobe l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la reconnaissance du travail accompli et le plaisir de contribuer à un projet commun.

Chez DESGUR, cela se traduit par :
• Sport en entreprise, yoga et méditation pour se détendre et se ressourcer,
• Distribution de fruits et légumes et matériel adapté (Gym Ball, double écran) pour un poste de travail confortable,
• Moments conviviaux comme les repas de Noël et d’Halloween, concours de pétanque ou sorties en équipe,
• Formation et développement des compétences, pour permettre à chacun de progresser et de s’épanouir.
Le bien-être nourrit la motivation, la créativité et la performance collective.

 

Les relations humaines

Chez DESEGUR, avant les projets et les résultats, il y a des femmes et des hommes. Nous croyons en la valeur des relations humaines : respect, entraide et solidarité. Ces liens sont au cœur de ce que nous construisons et donnent du sens à notre travail.
Chez DESEGUR, nous ne construisons pas seulement une entreprise.

Nous construisons une communauté, une aventure humaine, une histoire commune qui nous rassemble et nous ressemble.

Notre culture d’entreprise est le fondement de notre réussite et nous sommes fiers de la partager avec nos employés, nos clients et nos partenaires.

Les événements

Tout au long de l’année, nous proposons à nos collaborateurs de participer à des événements variés, qui mêlent convivialité, solidarité et dépassement de soi. Parmi eux :

• Les temps festifs et conviviaux : Épiphanie, Journée de la Femme, After Work Saint Patrick, repas d’Halloween, repas de Noël, fête de la musique, concours de pétanque du groupe.
• Les événements sportifs : sortie en canoë, Trail de la Veni VICI, Color Run, tournoi de foot
• Les actions solidaires et de sensibilisation : Octobre Rose, Movember, Virades de l’Espoir à Bollène, association apprendre et vivre en Afrique Australe

Ces initiatives permettent à chacun de créer des liens forts avec ses collègues, de s’impliquer dans des projets communs, et de participer à une culture d’entreprise vivante et humaine, où le bien-être et la convivialité sont au cœur de notre quotidien.

Le cadre de travail

La qualité de vie au travail est un élément clé pour assurer le bien-être et la satisfaction de nos talents sur leur lieu de travail.

Un cadre de vie de qualité agréable et inspirant permet à chacune et chacun de s’épanouir tant au niveau personnel que professionnel.

Que ce soit sur les aspects de la sécurité, de la propreté, de l’ergonomie et de l’esthétique, nos bureaux ont été pensé en prenant en compte les besoins et les préférences de nos talents lors de la conception et de l’aménagement de l’environnement de travail.

Nous avons également mis en place des programmes de soutien pour améliorer la qualité de vie au travail, tels que des initiatives de bien-être, des programmes de soutien mental, des options de travail flexibles, etc.

Conscient que la qualité du cadre de vie au travail est un élément en constante évolution, nous sommes en mesure d’évaluer et de surveiller régulièrement la qualité de l’environnement de travail pour s’assurer qu’il répond aux besoins de nos talents et qu’il évolue en fonction des changements de l’entreprise.

 

Téléchargement : Guide de la qualité de vie au travail – Outils et méthodes pour conduire une démarche QVT

Retour sur la JTeQ 2022

Retour sur l’événement phare de l’année des auditeurs QUALIANOR Certification

Comme chaque année, les auditeurs de QUALIANOR Certification sont invités à participer à une Journée Technique afin d’échanger sur les expériences et problématiques de chacun mais aussi d’harmoniser les pratiques des auditeurs.

Entre détente et ambiance studieuse, nos auditeurs de la France entière se sont retrouvés le 16 septembre 2022 au NOVOTEL Lyon Gerland pour une journée de partage et d’échange autour d’intervenants de choix.

Pour plus d’informations : consultez le site Internet de QUALIANOR Certification

Ingeris évalue les ESSMS

INGERIS est autorisé par la Haute Autorité de Santé à évaluer les Etablissements et Services du Social et du Médico-social.

INGERIS a reçu l’autorisation de la part de la Haute Autorité de Santé (HAS) pour procéder à l’évaluation des Etablissements et Services du Social et du Médico-Social (ESSMS).

Déjà accrédité par le COFRAC dans le domaine de la Santé (accréditation n°3-0901 portée disponible sur www.cofrac.fr) depuis 2011, l’évaluation vient en extension de nos activités dans ce domaine.

Grâce à un réseau d’évaluateurs présents sur tout le territoire français, INGERIS offre une prestation qualifiée et de proximité, au fait des enjeux des établissements évalués.

Pour plus d’informations : Tout savoir sur l’évaluation des ESSMS avec INGERIS.

Optez pour le label Pro-Vélo

Faites place au vélo !

C’est le 30 mars 2022 que QUALIANOR CERTIFICATION a été retenu par la FUB (Fédération Française des usagers de la bicyclette) pour le déploiement de la labélisation « Objectif Employeur Pro Vélo ».

Le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV) est un programme CEE (Certificats d’Economies d’Energie) qui vise à accompagner 4500 employeurs (publics, privés et associatifs) dans le développement d’une culture vélo au sein de leurs établissements.

Il a pour vocation de répondre à un enjeu écologique fort, en accompagnant les employeurs dans la promotion de la mobilité active auprès de leurs salariés.

Plus d’informations : site Internet de la FUB

Rejoignez-nous !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites partie de quelque chose de grand !

Notre entreprise est en constante évolution et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour nous aider à atteindre nos objectifs. Nous croyons que notre succès dépend de l’engagement et de la contribution de chaque membre de notre équipe.

Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes pour ceux qui cherchent à élargir leur expérience professionnelle, à développer de nouvelles compétences et à évoluer dans leur carrière. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise inclusive, qui encourage la diversité et la collaboration.

> Je consulte les offres d’emploi <

En rejoignant notre entreprise, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants, de faire partie d’une équipe de professionnels talentueux et de bénéficier d’un environnement de travail agréable et dynamique.

N’hésitez plus et postulez dès maintenant pour devenir un membre clé de notre équipe !

Nous sommes impatients de vous accueillir à bord et de voir ce que vous pourrez accomplir avec nous.

Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents :

envoyez-nous votre candidature spontanée (CV + lettre de motivation) même si un poste ne correspond pas à votre profil à rh@groupedesegur.com